Conseil

Votre entreprise ou votre institution :
  • souhaite optimiser ses pratiques, ou bénéficier d’une expertise des Ressources Humaines
  • connaît des changements importants et se préoccupe de ses effets sur les hommes et les organisations : réorganisation, optimisation des ressources, prévention des risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail…

Nos solutions

  • Audit RH
  • Conseil et accompagnement en gestion de carrière et des compétences : évaluation des compétences, externalisation des entretiens, création/ amélioration de vos processus RH : GPEC, référentiel de compétences…
  • Soutien de la santé et de l’équilibre au travail  : par une démarche diagnostique participative originale, évaluation des situations et de mise en place de plans d’actions de prévention

    • Notre avantage

  • Expérience confirmée des ressources humaines d’entreprise avec mise en place de dispositifs santé/sécurité et formation à l’INRS en prévention des Risques Psychosociaux
  • Reconnaissance Intervenant Prévention des Risques Professionnels (IPRP) auprès de la Dirrecte
    • Tout soutien commence avec humilité […] et c’est pourquoi je dois comprendre qu’aider n’est pas vouloir maîtriser, mais vouloir servir.

    Søren Kierkegaard